本報訊 （記者鄒明強 通訊員朱燕麗）日前，41歲、從事過11年模具鉗工調整工作的李軍，成為東風模具沖壓技術有限公司模具分公司產品開發部中層管理人員。李軍是通過該公司實行的公推直選程序選拔上來的。

　　為最大限度地激活人才資源，東風模沖公司決定對產品開發部副部長進行公推直選。整個過程始終做到“四公開四確保”，即公開工作方案，確保職工知情權；公開任職條件和崗位職責，確保候選人的民意基礎；公開推薦情況，確保落實民主集中制；公開選舉過程，確保過程和結果讓組織放心、職工歡迎。

　　在“公推”環節，該公司采用個人自薦、職工推薦、組織推薦相結合的方式，其中職工推薦占50%，而個人自薦占10%，基層組織推薦占20%，公司組織推薦占20%。推薦出的人選資格審查通過后再進行民主測評、基層調查，確定候選人預備人選，報黨委批準后進行公示。在“直選”環節，召開產品開發部員工大會，從候選人中差額選舉，采取員工投票與專家評分相結合的方式進行，權重各占50%，得分高的當選。

　　東風模沖公司黨委書記楊立群說：“這個比例設定充分體現以職工為主體，讓產品開發部全體員工成為主要參與力量及主要監督力量，使更多的優秀的技能工人獲得良好的職業發展。”