人民網濰坊5月14日電  為快速提高員工業務素質，打造一支既能合規經營、又能積極營銷的高素質、專業化的員工隊伍，工行濰坊濰城支行采取三項措施強化員工教育培訓。

成立員工學習培訓領導小組，成員由行級領導擔任，實行部室、網點包干，行領導對各部室、網點學習進行指導并監督，不定期到現場抽查學習情況。

各部室、網點結合本身實際情況，制定詳細的教育培訓計劃時間安排表，學習安排至年底，網點每周不少于二次，部室每周不少于一次，做到人員、時間、內容三落實，各部室、網點教育培訓計劃時間安排表由支行匯總后行文予以印發。

員工培訓后進行考試，成績與績效掛鉤，納入員工績效考核進行兌現，為使考試不流于形式，考試有支行辦公室牽頭具體負責，分管行長參與，保證每名員工考試結果的公正性。